VIOC met en relation des experts des métiers de la communication avec des
entreprises pour des missions de freelance et des contrats de travail

Vous êtes une entreprise à la recherche de talents "seniors"?

Vous êtes un "senior" et souhaitez rejoindre le collectif ?

On vous explique !

Nos valeurs

COMBAT

Nous luttons activement contre les stéréotypes négatifs liés à l’âge

Nous luttons activement contre les stéréotypes négatifs liés à l‘âge en valorisant les compétences, l’expérience, et la diversité des « seniors »

Valorisation

Nous reconnaissons l’expertise des « seniors » comme primordiale à la performance des entreprises

Nous reconnaissons la richesse et l’expertise des « seniors », qui apportent une valeur ajoutée significative pour la performance des entreprises

Militantisme

Nous encourageons la coopération intergénérationnelle

Nous encourageons la coopération intergénérationnelle, essentielle pour le transfert de compétences et la croissance collective

Participation

Nous invitons les entreprises à s’engager contre l’âgisme.

Nous invitons les entreprises à s’engager contre l’âgisme, à renforcer leur responsabilité sociale et à promouvoir la diversité en milieu de travail

Notre collectif

VIOC anime une communauté de « seniors », un espace d’entraide et de services : aide à la facturation, choix du statut juridique, mutuelle collective, formations offertes…

Nous sélectionnons nos « seniors » en tenant compte de leurs compétences relationnelles primordiales pour les missions de freelance et déterminantes pour les entretiens d’embauche.

VIOC anime une communauté de « seniors », offrant un espace d’échange, de soutien et d’entraide pour les indépendants et les demandeurs d’emploi. Nous facilitons leur quotidien avec des services tels que : l’aide à la facturation et au choix du statut juridique, l’inscription à une mutuelle collective…

Nous proposons également des formations gratuites ou financées en digital, data/tech, IA, anglais, et bien plus, pour répondre aux besoins de chacun.

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Nous sélectionnons nos « seniors » avec soin, en tenant compte de leurs compétences techniques (hard skills) et de leur parcours professionnel, mais aussi, et surtout, de leurs compétences relationnelles (soft skills) et créatives (mad skills) car ces qualités sont primordiales pour les missions de freelance et déterminantes pour les entretiens d’embauche.

Notre objectif est de connecter chaque « senior » à la mission qui lui convient le mieux, parce qu’un excellent freelance ou salarié ne l’est que s’il travaille sur le bon budget ou dans la bonne entreprise. Contrairement aux méthodes en vigueur, VIOC n’utilise pas de tests de personnalité, préférant des échanges humains que ce soit par téléphone ou en personne, suivant une méthodologie humaine propre à VIOC.

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Nos prestations

VIOC met à disposition des agences des « seniors » expérimentés pour les missions de freelance (urgences, AO) et opérationnels pour les contrats de travail. Pour les annonceurs qui ne font pas appel aux agences, VIOC propose des talents dépassant leur rôle initial (accompagnement, conseils). Nos « seniors » de différents métiers collaborent pour gérer des projets de A à Z.

VIOC met à disposition des agences de conseil et de création des « seniors » expérimentés, opérationnels, et fiables, parfaitement adaptés aux missions de freelance (urgences, appels d’offres) ainsi qu’aux contrats de travail, tout en apportant les bénéfices de la mixité intergénérationnelle.

Pour les annonceurs, grands groupes, PME/PMI, et startups, qui n’ont pas l’organisation des agences et/ou qui ne font pas appel aux agences pour leur communication, VIOC propose des talents expérimentés aux compétences variées, capables de dépasser leur rôle initial pour offrir des conseils stratégiques et un accompagnement personnalisé.

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Nos « seniors » sont habitués à gérer des projets d’envergure et savent collaborer efficacement en équipe pour répondre à des briefs faisant appel à différents métiers de la communication. Nous travaillons avec des consultants, stratégistes, créatifs, illustrateurs, producteurs, compositeurs de musique, média-planneurs et bien d’autres. Grâce à cette diversité d’expertises, VIOC est capable de gérer des projets de bout en bout.

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Votre demande

Le collectif VIOC est un espace d’échange, d’entraide, et de services pour les indépendants
et les demandeurs d’emploi « seniors ». Pour nous rejoindre, vous pouvez nous envoyer un message

Vous êtes :

Une entreprise à la recherche de talents "seniors"?

Un "senior" et souhaitez rejoindre le collectif ?

VIOC répond dans les 24h pour accepter ou non les missions ainsi que les offres d’emploi si celles-ci sont reçues entre 9h et 19h du lundi au vendredi. Important ! toutes les informations et conditions pour les mises en relation sont à lire en bas du site dans les conditions générales.

ou appelez le 06 98 17 90 96